Free Porn





manotobet

takbet
betcart




betboro

megapari
mahbet
betforward


1xbet
teen sex
porn
djav
best porn 2025
porn 2026
brunette banged

Papadag

 

Langzaam raakt papadag
steeds meer ingeburgerd. Papadag is de benaming waarmee een vrije dag voor
mannen wordt aangeduid. Op deze dag neemt de vader de zorg voor zijn kind
(eren) op zich. Meestal is dit een vaste dag in de week.

Jonge vaders kiezen vaak voor een papadag om nog intensiever betrokken te zijn
bij de opvoeding van hun kind (eren). Daarnaast is dit een kans voor de moeder
om weer deel te nemen aan het arbeidsproces, zonder dat de kinderen naar de
opvang gebracht hoeven te worden.

Hoewel steeds meer vaders een papadag inplannen, rust er bij werkgevers nog
altijd een taboe op vaders die liever thuis willen zijn bij de kinderen.
Werkende vaders vinden het dan ook nog steeds moeilijk om een drukke baan te
combineren met volwaardig vaderschap.



Deeltijdwerken voor vaders is nog steeds niet voldoende geaccepteerd, maar het
neemt wel toe. Uit een onderzoek van
het Sociaal en Cultureel Plan Bureau (SCP) worden vaders die
vaker bij hun kinderen willen zijn met name tegengehouden door de angst voor
inkomensverlies. Volgens de onderzoekers wint de vrees om niet genoeg te
verdienen het vaak van de wens thuis bij het gezin te kunnen zijn. Ook denken mannen vaak dat de aard van hun
werk minder uren werken niet toelaat, en dat een deeltijdbaan niet past in de
bedrijfscultuur en dus door de baas niet wordt geaccepteerd.

Een onderzoekers van het SCP zegt: Mannen denken vaak te weten wat hun baas ervan vindt, omdat ze dat van
huis uit gewend zijn, omdat die mores nu eenmaal echt gelden in een bepaald
bedrijf, of omdat ze dat van vrienden horen. 
Als mannen werkelijk vanuit een positieve motivatie kiezen en minder
gaan uren werken zijn ze vaak goed in staat daar in overleg een oplossing voor
te vinden, of hun baas te overtuigen dat ze hun aanwezige uren productiever
zijn.’ 

Lees in het artikel ‘Kraamverlof voor vaders’  wat er allemaal geregeld is voor papa’s. 

Ouderschapsverlof
Met ouderschapsverlof kun je als werknemer tijd krijgen voor de verzorging en opvoeding van je kind. Beide ouders hebben recht op ouderschapsverlof wanneer hij of zij een jaar bij dezelfde werkgever werkt en zorgt voor een kind jonger dan acht jaar. Wie meer kinderen heeft, kan voor elk kind apart ouderschapsverlof opnemen. Ouderschapsverlof geldt ook voor een inwonend adoptiekind, pleegkind of stiefkind. Direct na je zwangerschapsverlof kun je op deze verlofvorm aanspraak maken.

Vorig artikelReflexen
Volgend artikelEHBO bij kinderen

Gerelateerde artikelen

Comments

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

904FansLike
73VolgersVolg
848VolgersVolg

Recente artikelen

Een gezellige kamer voor je kleintje inrichten, met deze tips garandeer je succes

Het inrichten van een kinderkamer kan een leuke en creatieve uitdaging zijn. Het is belangrijk om een ruimte te creëren waar je kleintje zich...

8 Tips tegen bedplassen

Wanneer je kindje klein is, of zelfs wat ouder, kan het wel eens voorkomen dat hij of zij wakker wordt in een nat bed....

De beste tips om je zwangerschap comfortabeler te maken

 Zwanger zijn is een prachtige ervaring, maar het kan ook uitdagingen met zich meebrengen. Zo is het mogelijk dat je op sommige momenten wat...

Tips voor het kiezen van een Staycation-locatie: Tips voor ouders

Een staycation is het nieuwste modewoord dat de wereld van vakantiegangers overneemt. Een staycation is een vakantie waarbij je dicht bij huis blijft, en...

Tijd voor een babykamer? Huur bouwmateriaal!

Het verwelkomen van een nieuwe baby is een van de meest opwindende en bijzondere gebeurtenissen in het leven van ouders. Het inrichten van een...