Home Baby Werk & verlof

Werk & verlof

Durf om hulp te vragen als alleenstaande ouder

Alleenstaande ouder Een dag heeft 24 uur en dat worden er niet meer of minder. Als alleenstaande ouder is dat soms een enorm gepuzzel om...

Kinderopvang: de ouderparticipatiecrèche!

De ouderparticipatiecrèche is een hele mond vol, maar staat voor opvang door betrokken ouders. Het onderling opvangen van elkaars kinderen op basis van wederzijds vertrouwen.

De voordelen van gastouderopvang

En dan is het zo ver. Je gaat weer aan het werk. De een heeft er veel zin in, maar een ander vindt het moeilijk om zijn kindje ergens onder te brengen. Om je eerste werkdag te vergemakkelijken is het daarom van belang de kinderopvang goed te regelen

Als mama solliciteren

Solliciteren als moeder. Hoe doe je dat en waar moet je opletten? Sollicitatiegesprekken zijn altijd spannend. Je wilt op dat moment de beste indruk achterlaten en enthousiast overkomen. Maar als moeder wil je je baas niet opzadelen met zieke kinderen en oppasproblemen.

De juiste balans tussen werk en gezin

Veel moeders hebben moeite om een juiste balans tussen hun werk en het gezin te vinden. Vooral voor jonge moeders is het soms lastig. Nadat je negen maanden zwanger bent geweest, een kindje op de wereld hebt gezet en daarna heel wat slaap tekort hebt gekregen, is het weer tijd om aan het werk te gaan. Hoe kun je het moederschap combineren met je carrière, zonder jezelf voorbij te rennen?

Weer aan het werk na je zwangerschapsverlof

Nog heel even en je zwangerschapsverlof is voorbij: je ‘moet’ weer aan het werk. Veel moeders zitten hier toch wel tegenop. Logisch, want je moet dat kleine hummeltje achterlaten. uilend afscheid nemen van je kind als je weer voor het eerst aan het werk gaat. Het zou jou nooit overkomen!

Voor het eerst naar de crèche

Niet alleen voor je baby is het wennen om naar de crèche te gaan, voor de ouders is het minstens zo’n grote stap. Geen enkele ouder vindt het makkelijk om zijn kind voor het eerst weg te brengen. Gelukkig is er altijd eerst een kennismakingsgesprek met één of meerdere leidsters van het kinderdagverblijf waarin je al je vragen kunt stellen.

Soorten kinderopvang op een rijtje

Sommige vrouwen kijken tijdens hun verlof uit naar het moment dat ze weer gaan werken, terwijl anderen het liefst zo lang mogelijk fulltime willen blijven genieten van de kleine. Hoe dan ook, veel vrouwen moeten na verloop van tijd weer gedeeltelijk of volledig aan het werk. En dan moet je dus op zoek naar een oppas. Er zijn tal van keuzes, daarom is het verstandig om je al tijdens je zwangerschap te oriënteren. Denk bijvoorbeeld aan gastouderopvang, een au pair, nanny of het kinderdagverblijf.

Wat betaal je een oppas?

Wat betaal je een oppas? Veel ouders vragen zich dat af. Natuurlijk hangt het tarief onder andere af van het aantal kinderen waarvoor je opvang nodig hebt, de leeftijd van de oppas en zijn of haar ervaring. Maar ook of de kinderen al in bed liggen als de oppas komt, of nog naar bed gebracht moeten worden.

Tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang

Steeds meer ouders brengen hun kinderen naar een kinderdagverblijf of een gastouder. Om dit betaalbaar te houden, heeft het kabinet in 2011 de bijdrage van overheid aan de opvang aangepast. Let wel, sinds 1 januari 2011 heb je alleen recht op kinderopvangtoeslag als de organisatie van jouw kinderopvang geregistreerd staat in het Landelijk Register Kinderopvang. De Wet kinderopvang regelt onder andere dat ouders, werkgevers en de overheid de kosten van de kinderopvang samen dragen.

Het kolfverlof

In ons land hebben pas bevallen moeders het recht om borstvoeding te blijven geven wanneer zij weer aan het werk zijn. Het kolfverlof maakt het mogelijk dat de moeder gedurende de eerste negen maanden na de bevalling haar werk mag onderbreken om te kolven of het geven van borstvoeding. Dit mag zo vaak en lang als het nodig is, met een maximum van een kwart van de arbeidstijd. De werkgever is verplicht deze tijd door te bepalen. Ook moet hij een ruimte beschikbaar stellen waarin je ongestoord kunt kolven of voeden.

Fulltime moeder of werken

Nog even en jullie worden vader en moeder. Hoe gaan jullie het straks regelen? Gaat de moeder fulltime voor de kinderen zorgen en de vader fulltime werken? Of juist andersom?

Stay Connected

904FansLike
65VolgersVolg
848VolgersVolg

Recente artikelen

De babyuitzet kopen met een budget

Wanneer je zwanger bent moeten er natuurlijk heel veel nodige spullen in huis gehaald worden. Niet alleen voor jouzelf maar ook zeker voor de...

De huid van je baby verzorgen

De tere huid van je baby wil je natuurlijk goed verzorgen maar hoe doe je dat precies? Er zijn veel verschillende producten beschikbaar voor...

Wat is pseudokroep?

Pseudokroep is een virusontsteking die voornamelijk voorkomt bij kinderen tussen de zes maanden en vijf jaar. Deze ontsteking wordt ook wel valse kroep genoemd....

Het supermama syndroom

Heb jij soms ook het idee dat jij als mama perfect in staat bent om alles voor iedereen te doen en daarnaast ook nog...

Wat is warmte uitslag?

Warmte uitslag kan ontstaan wanneer het buiten erg warm is. Iedereen kan hier last van hebben maar het komt vooral voor bij baby’s en...