London Escorts sunderland escorts

Veel werkgevers niet klaar voor moderne vader

 

Veel werkgevers zijn nog niet klaar voor de
moderne vader. Dat laat het kenniscentrum voor emancipatie, gezin en
diversiteit E-Quality weten.

Volgens het kenniscentrum omarmt de moderne vader het gezin. Hij brengt de
kinderen met de bakfiets naar school, zit op een doordeweekse dag met zijn
kroost in de speeltuin en snijdt allang niet meer alleen op zondag het vlees
aan. De moderne vader vindt het belangrijk om een actieve rol te spelen in de
opvoeding. Maar toch lukt het hem niet om een echte evenwichtige rol in het
gezin en de opvoeding te verwerven, laat E-Quality weten. Wat zit hem dwars? De
maatschappij. Die is op veel fronten nog niet ingericht op de moderne vader.

Volgens het kenniscentrum zien werkgevers de
man nog steeds als degene die alleen maar het geld verdient.

De meest recente cijfers tonen
aan dat moeders gemiddeld nog altijd ruim twee maal zo veel tijd besteden aan
zorgtaken als hun partner.

Vaders zijn de afgelopen jaren
iets vaker in deeltijd gaan werken, maar het percentage blijft nog altijd
steken op 10 procent. Ook het aantal vaders dat gebruik maakte van het
ouderschapsverlof telde in 2009 nog maar 19 procent.

Juist in de eerste
periode van het ouderschap wordt een begin gelegd voor zowel een gezamenlijke
gezinsverantwoordelijkheid van partners als de hechting tussen ouder en kind.
Maar nu zit de vader voordat hij weet hoe hij een luier moet verschonen al weer
op kantoor. De overheid zou het kraamverlof voor vaders van de huidige twee dagen
dan ook moeten uitbreiden naar twee weken, zoals het Europees Parlement
voorstelt.

Volgens het kenniscentrum moeten werkgevers op hun
beurt betere voorwaarden scheppen voor moderne vaders. Het nieuwe werken leent
zich daar bij uitstek voor. ‘Steun vaders die
thuis of liever op flexibele tijden willen werken. En maak ook het werken in 4
keer 9 uur, en parttime werken in alle functies bespreekbaar’, aldus E-Quality.

E-Quality onderzoekt op dit moment hoe mannen en
vrouwen het beste werk en zorg kunnen combineren. ‘Als
er ruimte is voor flexibele werktijden, maak je het makkelijker voor werknemers
om arbeid en zorg te combineren. Daardoor blijven mensen makkelijker op de
arbeidsmarkt en je krijgt er een productievere en gelukkigere werknemer voor
terug’, aldus E-Quality. 

Gerelateerde artikelen

Comments

  1. In Duitsland zijn ze dan toch een stukje beter bezig. Mijn vriend neemt 2 maanden vaderschapsverlof. Hij krijgt 65% van zijn loon door de staat doorbetaald en zijn werkgever is verplicht hem het verlof te geven, als hij het 7 weken van tevoren aanvraagt. Samen mogen we 14 maanden verlof verdelen. Dat zou toch wat zijn voor Nederland! Daar staat wel tegenover, dat ouders in Duitsland relatief weinig in deeltijd werken.

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

904FansLike
73VolgersVolg
848VolgersVolg

Recente artikelen

3 handige tassen voor een kersverse moeder

De komst van een baby brengt  natuurlijk ontzettend veel blijdschap en geluk met zich mee. Maar als kersverse moeder sta je ook voor de...

Een gezellige kamer voor je kleintje inrichten, met deze tips garandeer je succes

Het inrichten van een kinderkamer kan een leuke en creatieve uitdaging zijn. Het is belangrijk om een ruimte te creëren waar je kleintje zich...

8 Tips tegen bedplassen

Wanneer je kindje klein is, of zelfs wat ouder, kan het wel eens voorkomen dat hij of zij wakker wordt in een nat bed....

De beste tips om je zwangerschap comfortabeler te maken

 Zwanger zijn is een prachtige ervaring, maar het kan ook uitdagingen met zich meebrengen. Zo is het mogelijk dat je op sommige momenten wat...

Tips voor het kiezen van een Staycation-locatie: Tips voor ouders

Een staycation is het nieuwste modewoord dat de wereld van vakantiegangers overneemt. Een staycation is een vakantie waarbij je dicht bij huis blijft, en...